入社したきっかけ、理由は何ですか？

派遣や常駐といった勤務形態ではなく自社開発や請負を柱としていること、比較的小規模であるため早いうちから上流工程に触れるチャンスがあるのではないかと思ったため入社を決めました。
また、社長や採用担当の方の人柄や社内の雰囲気も入社を決めたポイントです。

日々の仕事について心がけていることはなんですか？

少しでも不安に思うことがあった場合は上司に確認をとるようにしています。
自分の解釈が間違ったまま作業を進めてしまうと後から修正することが大変になってしまうためです。
また、テレワークが増えたことによりチャットベースでの会話が多いため自分の伝えたいことをわかりやすく論理的に文章にすることを心がけています。

入社時と比べて成長したと思うことはなんですか？

開発時の視野が広くなったと感じています。
配属当初は自分のことでいっぱいだったこともあり、担当する画面の設計書＋αの資料しか見ておらずレビューの際に他の資料に確認漏れの指摘をいただくことが多かったです。
だんだん作業の余裕が出てきたためか自分の作業と直接は関係が薄そうな資料やチームメンバーの作業内容を確認できるようになり、自分で気づける点が増えてきていると実感しています。

入社時に描いた3年後のビジョンはどうでしたか？またそのビジョンは実現しましたか？

3年後は自分のチームを持ち、社内の中心メンバーとして活躍することを目標に入社しました。
現在は入社して1年経ちましたが「自分のチームを持つ」という目標は実現することができています。
ただ、テスト工程をはじめとして下流工程の経験がまだ足りていないので、沢山経験を積んで上流工程を任せてもらえるようなエンジニアに成長して行きたいです。

ネオマウントの好きなところはありますか？

社内の雰囲気はいいと思います。
仕事の面では自分から手を上げれば挑戦する機会を多くもらえる点です。
失敗しても怒られるのではなく、「何がダメだったのか、なぜダメだったのか」などフィードバックをきちんといただけるので手を上げやすい環境だと思います。